Las pensiones son malas. ¿Por qué nadie le pone el cascabel al gato?

Las pensiones son malas.
Hay que atacar las causas y existe forma de hacerlo hoy.

Aquí nuestras 8 propuestas.


La administración de fondos de pensiones ha multiplicado los ahorros de los trabajadores (70 de cada 100 pesos los explica la rentabilidad obtenida, solo 30 corresponden a aportes) y ha financiado el crecimiento y el empleo en el país durante los últimos 39 años.

Sin este ahorro, habría sido imposible financiar el crecimiento y la reducción de la pobreza de los últimos años.

Todos ganan

  • Los trabajadores por la rentabilidad obtenida, el empleo y la mayor disponibilidad de crédito, bienes y servicios generados por el crecimiento económico.
  • Las empresas porque pueden financiar sus proyectos de crecimiento a través de instrumentos de deuda y de capital.
  • El mercado financiero porque tiene que intermediar entre los ahorrantes y los deudores.
  • El mercado de bienes y servicios porque hay más consumo
  • El mercado laboral porque hay más trabajo.
  • El estado, es decir todos nosotros, porque para financiar las pensiones puede gastar menos.
  • Las administradoras de fondos de pensiones porque tienen que administrar las inversiones, la recaudación y el control de las cuentas individuales.
  • La compañías de seguros por la administración del seguro de invalidez y sobrevivencia y por las rentas vitalicias.

Ud. podrá decir que algunos ganan más que otros y eso deberían corregirlo los mercados y en su defecto los entes reguladores como la Comisión del Mercado Financiero y la Superintendencia de Pensiones.

Lo que no admite postergación es que las pensiones son malas hoy día.

La causa principal, reconocida transversalmente y desde hace años, son los escasos aportes. ¿Por qué nadie le pone el cascabel al gato?

Nuestro sistema de pensiones es mixto. Una parte se financia con los aportes del trabajador y su rentabilidad, y si falta, concurre el estado, en subsidio. Quien no ha cotizado nunca o poco tiene derecho a la pensión básica solidaria o a la pensión mínima garantizada.

El monto mínimo de ambas, así como el sueldo mínimo, es debatido anualmente entre los extremos que apelan a sueldos y a pensiones dignas y los que quieren fomentar el empleo y reducir el gasto fiscal.

En lo único que deberíamos estar todos de acuerdo es que el diseño del sistema debe tender a pagar buenas pensiones que se autofinancien en un 100%, porque es más digno, es más justo y porque reduce la carga fiscal de las pensiones.

Llegar en algún momento a que la mayoría reciba buenas pensiones autofinanciadas y el estado tenga que subsidiar solo un pequeño porcentaje, no va a ser rápido.

La transición deberá comprometer un aumento del subsidio estatal a las pensiones, así como la forma de incentivar, aumentar  y asegurar el pago completo de las cotizaciones previsionales para todos los trabajadores. Gradualmente, por el solo efecto de aumento del empleo formal y de la cotización de los independientes, el subsidio total debería tender a un mínimo.

Dicho de otra manera: si tuviera Ud. que decidir entre dos sistemas que den buenas pensiones:

  • Uno de pensiones 100% autofinanciadas con el aporte individual del trabajador y la rentabilidad obtenida
  • O por un sistema de pensiones 100% subsidiadas, los trabajadores activos pagan las pensiones de los pasivos

La decisión es obvia, porque es más justa, más digna y más barata para los contribuyentes.

Un sistema de capitalización individual tiene un inconveniente grave para el poder político, porque no podrá decidir el monto y oportunidad de tu pensión (ni favorecer con ello a sus partidarios), ya que ésta dependerá exclusivamente de tus aportes y de la rentabilidad obtenida.

 

 

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